Arbeidskundigen werken op verschillende plekken (met verschillende rollen): bij de arbodienst, het UWV, een verzekeringsbedrijf, bij een Gemeente of binnen een bedrijf. Je kunt ze dus op verschillende momenten tijdens terugkeer naar werk tegenkomen.
De arbeidsdeskundige weegt de zwaarte van je werk (belasting) en kijkt naar welk werk je, met eventuele beperkingen kan doen (belastbaarheid). Een arbeidsdeskundige kan je coachen, begeleiden en adviseren bij je terugkeer naar werk. Je leidinggevende kan advies vragen aan een arbeidsdeskundige. Zo kan een arbeidsdeskundige samen met jou op zoek gaan naar oplossingen die kunnen helpen bij het re-integreren, in je oude werk of in een nieuwe functie. De arbeidsdeskundige kijkt daarbij niet alleen naar jou en je werksituatie, maar ook naar je omgeving.
De arbeidsdeskundige heeft ook een taak in het beoordelen van je arbeids-(on)geschiktheid. Voor bijvoorbeeld een WIA aanvraag of een aanvraag voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarvoor doet een arbeidsdeskundige een onderzoek en gebruikt daarbij (vaak) de Functionele Mogelijkheden Lijst (FML) of een andere inzetbaarheidslijst. Op deze lijst heeft de arts jouw beperkingen en/of mogelijkheden aangegeven.
