Een bedrijfsarts heeft meerdere taken: 1) het voorkomen van uitval (preventie), en 2) het begeleiden en adviseren bij re-integratie. Het doel van bedrijfsartsen is om jou en je werkgever te adviseren om te zorgen voor een gezonde match tussen de persoon en het werk. Dat kan door het werk aan te passen of een bepaalde behandeling te adviseren. Omdat er een tekort is aan bedrijfsartsen, kan het zijn dat je een arts of casemanager spreekt die taken van de bedrijfsarts overneemt. Dit is de praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB). Volgens de wet heb je als werknemer wel het recht om een bedrijfsarts te bespreken. Zowel de bedrijfsarts als de POB hebben beroepsgeheim, dat wil zeggen dat hij/zij niet aan je leidinggevende mag vertellen wat er precies aan de hand is.
Het is mogelijk om preventief een afspraak te maken met de bedrijfsarts, dus voordat je bent uitgevallen. De bedrijfsarts bekijkt en adviseert wat je het beste kunt doen om uitval te voorkomen. Je kunt deze afspraak maken zonder toestemming van je werkgever.
Daarnaast begeleidt de bedrijfsarts het re-integratieproces. Zo maak je met de bedrijfsarts een probleemanalyse als je 6 weken ziekgemeld bent. De bedrijfsarts geeft advies over de werkzaamheden en eventuele werkaanpassingen. Gedurende het re-integratieproces heb je regelmatig contact met de bedrijfsarts om te bespreken hoe de re-integratie verloopt.
