- Wat moet ik doen tijdens mijn terugkeer naar werk?
- Terugkeren naar werk doe je niet alleen. Je krijgt te maken met verschillende professionals en je kunt het met je familie, vrienden en zorgverlener bespreken. Om je te helpen bij het voorbereiden op gesprekken met onder anderen je leidinggevende en je bedrijfsarts kan je op deze website tips vinden. Via deze link vind je meer informatie over met wie je jouw terugkeer naar werk samen kan doen. Via deze link vind je tips over wat je zelf kan doen.
- Welke wettelijke stappen komen kijken bij je terugkeer naar werk en wie hierbij betrokken kunnen worden kan je hier verder lezen.
- Wat wordt er van mij verwacht na mijn ziekmelding?
- Na je ziekmelding, ga je samen met je leidinggevende werken aan je terugkeer naar werk. Dit betekent met elkaar in gesprek gaan en het eventueel hebben over werkaanpassing. Tips voor het gesprek met je leidinggevende vind je hier. Je leidinggevende zal je ziekmelding doorgeven aan de arbodienst of de bedrijfsarts.
- Na je ziekmelding, ga je samen met je leidinggevende werken aan je terugkeer naar werk. Dit betekent met elkaar in gesprek gaan en het eventueel hebben over werkaanpassing. Tips voor het gesprek met je leidinggevende vind je hier. Je leidinggevende zal je ziekmelding doorgeven aan de arbodienst of de bedrijfsarts.
- Wanneer krijg ik een gesprek met de bedrijfsarts?
- Ongeveer 6 weken na je ziekmelding wordt er samen met de bedrijfsarts of praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB) een probleemanalyse opgemaakt. Hiervoor ontvang je een oproep vanuit de arbodienst of de bedrijfsarts. Voor meer tips over hoe je je kan voorbereiden op dit gesprek, klik hier.
- Ongeveer 6 weken na je ziekmelding wordt er samen met de bedrijfsarts of praktijkondersteuner bedrijfsarts (POB) een probleemanalyse opgemaakt. Hiervoor ontvang je een oproep vanuit de arbodienst of de bedrijfsarts. Voor meer tips over hoe je je kan voorbereiden op dit gesprek, klik hier.
- Mag ik iemand meenemen naar een gesprek met de bedrijfsarts?
- Ja, dat mag. Klik hier voor meer tips over het gesprek met de bedrijfsarts.
- Wat voor gevolgen heeft mijn ziekmelding op mijn inkomen?
- Als u ziekgemeld bent, betaalt uw werkgever uw loon door. Je werkgever is verplicht om ten minste 70% van je brutoloon door te blijven betalen in de eerste twee jaar van je ziekmelding. In de meeste CAO's staat dat in het eerste jaar 100% van het loon wordt uitbetaald en in het tweede jaar 70%. Voor meer informatie over wat je in jouw situatie kan verwachten, klik hier.
- Als u ziekgemeld bent, betaalt uw werkgever uw loon door. Je werkgever is verplicht om ten minste 70% van je brutoloon door te blijven betalen in de eerste twee jaar van je ziekmelding. In de meeste CAO's staat dat in het eerste jaar 100% van het loon wordt uitbetaald en in het tweede jaar 70%. Voor meer informatie over wat je in jouw situatie kan verwachten, klik hier.
- Wat als mijn werkgever geen passend werk kan bieden?
- Soms lukt het niet terug te keren naar werk bij je eigen werkgever. Bijvoorbeeld omdat er geen geschikt werk voor je is. Dan ga je samen met je werkgever en een re-integratiebedrijf op zoek naar een baan bij een andere werkgever. Dit heet spoor 2.
- Soms lukt het niet terug te keren naar werk bij je eigen werkgever. Bijvoorbeeld omdat er geen geschikt werk voor je is. Dan ga je samen met je werkgever en een re-integratiebedrijf op zoek naar een baan bij een andere werkgever. Dit heet spoor 2.
- Wat is spoor 1?
- Spoor 1 betekent dat je terugkeert naar werk bij je eigen werkgever. Klik hier voor meer informatie.
- Spoor 1 betekent dat je terugkeert naar werk bij je eigen werkgever. Klik hier voor meer informatie.
- Wat is spoor 2?
- Spoor 2 betekent dat je aan het werk gaat bij een andere werkgever. Klik hier voor meer informatie.
- Spoor 2 betekent dat je aan het werk gaat bij een andere werkgever. Klik hier voor meer informatie.
- Wat gebeurt er als ik ziek ben en geen werkgever meer heb (contract loopt af/werkgever gaat failliet)?
- Als je ziekgemeld bent bij je werkgever en je contract loopt af, dan meldt je (oude) werkgever dat je ziek bent bij het UWV op de laatste dag van je dienstverband. Vanaf dat moment krijg je geen loon meer, maar een ziektewet uitkering van het UWV. Klik voor meer informatie hier.
- Als je ziekgemeld bent bij je werkgever en je contract loopt af, dan meldt je (oude) werkgever dat je ziek bent bij het UWV op de laatste dag van je dienstverband. Vanaf dat moment krijg je geen loon meer, maar een ziektewet uitkering van het UWV. Klik voor meer informatie hier.
- Wat gebeurt er met mijn inkomen tijdens mijn re-integratie?
- Je bent ziek en maakt je zorgen over hoe dat werkt met je loon. Er zijn verschillende mogelijkheden. Klik hier om meer te lezen over wat past in jouw situatie.
