- Bij je ziekmelding mag je werkgever niet vragen waarom je ziek bent. Je hoeft dus niet te vertellen waarom je ziek bent. Als je zelf wel wil vertellen wat er aan de hand is, dan mag dat.
- Bedenk van tevoren welke informatie over je ziekte je met je leidinggevende wil delen.
- Bedenk van tevoren wat je van je leidinggevende nodig hebt, zoals:
- Hoe en wanneer houden we contact?
- Hoe moet de ondersteuning door de leidinggevende of HR er uit zien?
- Welke praktische informatie heb ik nodig?
- Het invullen van een knelpuntenanalyse kan je helpen om je gesprek met je leidinggevende voor te bereiden. Zo heb je van te voren nagedacht over waar voor jou de knelpunten zitten in je werk en welke punten je wilt bespreken.
Mijn re-integratie
Tips voor het gesprek met je leidinggevende
